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【正社員】人事採用担当

業務概要

当社は設立から3期に渡り増収増益を続け大きく成長をしてまいりました。
事業・組織の急拡大に伴い、今後の事業及び組織強化に向けた採用体制の構築が急務となっています。

本ポジションでは、人事採用チームの専任担当者として採用戦略・企画設計から実行、PDCAまでを担っていただきます。

現在は採用チーム内に専任のメンバーはおらず、代表が直接指揮を執りながら、経営企画部門のメンバーが兼務にて中途採用活動に取り組んでいます。コンサル業界、新規事業開発に関連する人材の採用難易度が年々上昇しているため取り組む業務の難易度も高いですが、その分採用担当としての市場価値も上げやすい環境です。
また経営層との距離も近く、採用目標の達成が事業目標の達成に直結する環境であるため、会社の成長や事業拡大への貢献実感を得やすい環境でもあります。

まずは専任担当者として、経営メンバー及び社内外の関係者と連携しながら、全社の中途採用戦略・企画と実行を中心となって推進いただきます。また将来的には採用責任者として、採用チームの組織化やマネジメントとしてもご活躍いただけることも期待しております。

期待する成果

戦略策定・企画
採用戦略の策定及び実行
面接における評価基準の設定 など
候補者対応
面接/面談の運営
各部署の採用選考官やエージェントと協働したクロージング など
母集団形成
母集団形成のための企画立案・実施
採用媒体、エージェント、スカウト、DRなど採用チャネルパートナーのコントロール など
運用
採用予実管理
選考オペレーションの管理・最適化
選考フローの管理・最適化 など

顧客イメージ

新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など
(大手企業が中心です)

仕事の魅力

  • 設立4期目のベンチャー企業の成長に携わることができる。
  • 社長直属のチームとなるため経営戦略や事業戦略のノウハウに触れ成長することができる。
  • 採用目標の達成が事業目標達成に直結する環境のため、会社の成長・事業拡大への貢献実感を得やすい。
  • 社内では初の専任担当者となるため、裁量が大きく自らのアイディアを実行しやすい。

応募資格(必須)

  • 人事として採用戦略・企画から実行まで、中途採用領域にて実績を積んで来られた方
  • 人材紹介業もしくは営業として中途採用領域にて実績を積んで来られた方

歓迎スキル

  • 人材紹介業においてハイクラスの人材紹介、RPOのご経験がある方
  • 採用領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
  • 採用広報や採用ブランディングのスペシャリストのご経験
  • On boardingや教育制度の企画・運用のご経験

求める人物像

未来視点/社会視点
未来がどうあるべきか、社会はどう変わるべきか、高い視座と広い視野で世界を理解しようとする姿勢がある。
創造的意欲
現状を良しとせず、常に新しいものを生み出そうとする意欲。生み出すための技法を身につけクリエイティブな人間であろうとする姿勢がある。
チャレンジ精神
失敗を恐れず、考えを積極的に形にしていく姿勢。また他者のチャレンジに対しても理解と支援を惜しみなく与える姿勢がある。
本質思考
表層的な部分で判断せず、物事の本質的な課題や意味を捉えようとする姿勢を持っているか。
やりぬく力
目的達成のために、手段に囚われずに最後までやり抜く力や姿勢を持っているか。
共創的
自分の考えにこだわらず、チームで協力して新しい価値を生み出していく姿勢。

賃金

400万円〜600万円

会社概要

株式会社NEWhは、2021年1月に設立した株式会社Sun*のグループ会社です。
イノベーションデザイン&スタジオとして、大企業の新規事業の立ち上げを共創的なアプローチで支援しています。
「新しい、を価値にする。」をミッションに、グループ会社Sun*が持つ圧倒的な開発力と、NEWhが持つデザイン×ビジネスのノウハウを掛け合わせ、新しく意味のある事業を社会に実装していきます。

会社情報
名称:株式会社NEWh
設立年月:2021年1月
代表:神谷 憲司
従業員数:18名(2024年1月現在)
資本金:30百万円
事業内容:イノベーションデザイン&スタジオ事業
所在地:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
株主構成:株式会社Sun Asterisk 100%
勤務地
本社:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
最寄駅
・JR 東京駅 徒歩8分
・東京メトロ丸ノ内線/千代田線/半蔵門線/東西線 大手町駅 直結
・都営三田線 大手町駅 直結
勤務時間
・標準労働時間 10:00〜19:00(休憩60分を含む)
※マンスリーフレックス制または専門型裁量労働制
※残業:あり(平均⽉20時間程度)
昇給・賞与
・昇給:年1回
・賞与:決算賞与あり
諸手当
・交通費全額支給
・リモートワーク手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日・祝祭日)
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
など
※年間休日:120日以上
福利厚生
Financial
・ストックオプション
・従業員持ち株会
・はぐくみ基金
Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
Life
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
Challenge
・勉強会実施サポート
・副業(許可制)
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
その他
・交通費全額支給
・各種保険完備
・オフィス内全面禁煙
給与体系/月収
・年俸制(12分割にて月額支給)

※マンスリーフレックス制の場合
・月額に固定残業代40時間相当分を含む
・40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給

※専門型裁量労働制の場合
・月額に固定残業代40時間相当分の職務手当を含む
・深夜勤務、休日勤務手当は追加支給

<給与例>
・年収500万円の場合
 月給:417,084円(基本給:317,774円/固定残業代または職務手当:99,310円)
・年収700万円の場合
 月給:586,250円(基本給:446,660円/固定残業代または職務手当:139,590円)
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月(条件等は変わりません)
選考フロー
▽書類選考
▽面接(2回)
▽内定
※状況や評価によって変動することがあります。
※その他、一次面接前に適性検査をご受験いただきます。